Houd uw medewerkers binnen

De spanning op de arbeidsmarkt is opgelopen naar een nieuw hoogtepunt. In het eerste kwartaal van 2019 waren er gemiddeld 88 vacatures per 100 werklozen. Hoe voorkomt u dat uw huidige medewerkers vertrekken?

Hoe fijn het ook is dat de economie goed draait, er is een keerzijde. Het goede en gekwalificeerde personeel dat u nu heeft, kan verleid worden over te stappen naar een ander bedrijf. Aan het werven van nieuwe mensen bent u veel tijd en geld kwijt. Heel goed dus om u te focussen op behoud van personeel. Hoe u dat doet? Door rekening te houden met de belangen en behoeften van uw mensen.

Positieve werksfeer
Een slechte werksfeer in het bedrijf is een belangrijke reden voor medewerkers om uit te kijken naar een andere baan. Met goede communicatie en een open bedrijfscultuur kunt u veel goede medewerkers binnenboord houden. Eenmaal per jaar een functioneringsgesprek is niet voldoende. Praat regelmatig met uw medewerkers, vraag wat ze nodig hebben om hun werk goed te doen en of ze werkdruk en stress ervaren. Geef een schouderklopje als ze goed presteren en vier hun successen. Leef mee met hun privésituatie. Maak heldere afspraken en houd u daaraan.

Ontwikkeling en groei
Als u oog heeft voor de talenten en ambities van uw medewerkers, is dat voor hen een sterke motivatie om bij u te blijven werken. Een goed opleidings- en loopbaanbeleid is daarom cruciaal. Heeft u een vacature, kijk dan eerst of er iemand binnen uw bedrijf is die hier belangstelling voor heeft. Niet 100% geschikt? Vul de functie iets anders in en bied uw medewerker bijscholing. En uw medewerkers hebben misschien goede ideeën om het werk beter in te vullen, producten te verbeteren of nieuwe markten aan te boren. Geef ze de ruimte om iets uit te proberen.

Waardering
Met complimentjes en opleidingen alleen bent u er niet. Uw medewerkers willen ook waardering in salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden. Heeft u ruimte om de lonen te verhogen? En kan uw pakket aan empoyee benefits misschien uitgebreid worden? Wij adviseren u graag over de invulling van de secundaire arbeidsvoorwaarden, van pensioenregeling en inkomensbescherming bij arbeidsongeschiktheid tot collectieve verzekeringen. Neem daarvoor contact op met ons kantoor.



27-05-2019
Onze website plaatst geen tracking cookies. Geïntegreerde (social) media als Facebook, YouTube of AddThis kunnen bij gebruik ervan dat wel doen.

Wat zijn cookies?

Een cookie is een klein tekstbestand dat door een website op uw apparaat (computer, tablet of mobiele telefoon) wordt geplaatst.

Hoe wij cookies gebruiken

Wij plaatsen uitsluitend functionele cookies voor een optimale werking van de website. Bij uw volgende bezoek worden de cookies gebruikt om u te herkennen en dat maakt een volgend bezoek aan onze website gemakkelijker.

Cookies van derden

Bij de cookies die via onze website worden geplaatst, kunnen cookies van andere partijen zitten. Deze cookies meten bijvoorbeeld het gebruik van onze website. Deze zogenaamde statistische cookies geven ons inzichten waarmee wij onze website vervolgens verder kunnen optimaliseren om zo de gebruikerservaring van bezoekers te verbeteren. Deze inzichten gebruiken wij uitsluitend ten behoeve van onszelf en er worden geen gegevens gedeeld met derden zoals bijvoorbeeld Google.

Verder treft u buttons aan van bijvoorbeeld Addthis, Facebook, Twitter of LinkedIn. Met deze buttons kunt u informatie van onze website delen. Ook is het mogelijk dat er video's van YouTube op onze website staan of applicaties van andere partijen. Hiervoor worden cookies geplaatst vanuit deze (social) media. Wij hebben daar geen invloed op. Wilt u hier meer over weten? Lees dan de privacyverklaringen van deze (social media)kanalen. Daarin staat wat zij met de (persoons)gegevens doen die zij via dit soort cookies verwerken.

Uitschakelen cookies

U kunt het gebruik van cookies uitschakelen. Let erop dat u de instellingen apart voor elke browser en apparaat dat u gebruikt moet aanpassen. Hoe u uw instellingen kunt aanpassen, verschilt per browser. Raadpleeg hiervoor de handleiding van uw browser.

Wees u ervan bewust dat als u geen cookies wilt, wij niet meer kunnen garanderen dat onze website helemaal goed werkt. Het kan zijn dat enkele functies van de site verloren gaan.

Slotopmerkingen

Wij zullen deze verklaring af en toe aan moeten passen, omdat bijvoorbeeld onze website of de regels rondom cookies wijzigen.

Top