Nu de economie groeit, verbeteren ook uw kansen op de arbeidsmarkt. Een nieuwe baan kan een mooie uitdaging betekenen en een hoger salaris. Maar bent u met uw pensioenregeling even goed af?
Als u gaat solliciteren kijkt u naar de inhoud van het werk, het salaris, de mogelijkheid om door te groeien en het imago van het bedrijf. Dat zijn uiteraard belangrijke punten. Maar even stilstaan bij de nieuwe pensioenregeling is ook heel verstandig. Voorkom dat u later spijt krijgt omdat u het pensioen niet goed geregeld heeft.
Pensioen meenemen?
Ga bij een nieuwe werkgever altijd na of er een pensioenregeling is en of u aan de voorwaarden voldoet om daaraan deel te nemen. Als u in uw nieuwe baan bij dezelfde pensioenuitvoerder pensioen opbouwt, loopt uw pensioen gewoon door. Vaak is dat zo als u binnen dezelfde bedrijfstak blijft werken. Valt u bij uw nieuwe werkgever onder een andere pensioenuitvoerder? Dan kunt u misschien uw opgebouwde pensioen meenemen. Dit wordt waardeoverdracht genoemd. Of dat echt kan en of dat handig is, moet goed uitgezocht worden.
Hoe ziet de nieuwe pensioenregeling eruit?
Ook de pensioenregeling zelf verdient een kritische blik. Want het maakt nogal uit hoe de regeling eruitziet. Met een middelloonregeling bijvoorbeeld streeft u naar een pensioen dat uitkomt op uw gemiddelde salaris. Maar met een beschikbare premieregeling, wordt er een vaste premie per maand voor u belegd. Wat u daarvoor aan pensioen krijgt, is onzeker. Het kan zijn dat u extra maatregelen moet treffen om de pensioenopbouw op peil te houden.
Denk ook aan uw partner
Ook voor uw partner is uw nieuwe pensioenregeling van belang. Bij sommige regelingen wordt voor de partner pensioen opgebouwd. Maar het kan ook zijn dat het partnerpensioen de vorm van een verzekering heeft. Dat kan gevolgen hebben bij een echtscheiding of een baanwissel.
Laat u adviseren
Gaat u een nieuwe baan accepteren? Neem dan contact op met ons kantoor. Wij kijken naar uw pensioenregeling, maar ook naar uw secundaire arbeidsvoorwaarden. Want ook op dat gebied kan er sprake zijn van een verslechtering. Wij bespreken de gevolgen met u en adviseren u over maatregelen om de achteruitgang te beperken.